日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網!本站為考生提供安徽自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 組織不斷地給人一種興旺發達、適應形勢、生機勃勃的印象,使公眾及時擺脫陳舊感,樹立新穎感,這體現了組織形象的何種特征?

    2019年4月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織不斷地給人一種興旺發達、適應形勢、生機勃勃的印象,使公眾及時擺脫陳舊感,樹立新穎感,這體現了組織形象的何種特征?

    • A、主觀性
    • B、穩定性
    • C、整體性
    • D、動態性
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    根據盧梭索的員工心理契約類型理論,心理契約時間短、績效要求不明確,屬于組織減員或并購過程中員工的心理契約,是員工心理契約類型中的

    • A、交易型
    • B、過渡型
    • C、平衡型
    • D、關系型

    認為可以通過控制外部刺激達到調節人的行為之目的的激勵理論是

    • A、期望理論
    • B、強化理論
    • C、公平理論
    • D、挫折理論

    領導者利用其自身的影響力鼓勵追隨者并做出重大組織變革的領導理論稱為

    • A、民主型領導理論
    • B、交易型領導理論
    • C、變革型領導理論
    • D、魅力型領導理論

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習